報載：最近，國網江蘇省電力有限公司積極探索干部培養的創新路徑，以學賦能，以行鑄魂，舉辦2025年三級領導人員及縣公司主要負責人培訓班，歷時近兩個月，分五期進行，463名領導人員及負責人參培，推動干部隊伍建設，為學員拓寬視野、提升實戰管理水平和企業的長遠發展注入了強大動力。讀來筆者生出許多感慨來。
以學賦能，筑牢信仰之基與能力之塔。本次培訓在政治理論學習方面，精心設置課程矩陣，涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、全國兩會精神等內容，讓學員用黨的創新理論武裝頭腦，在復雜形勢中找準方向。同時，緊扣中央八項規定精神學習教育，將其與理論學習、警示教育、專題研討有機融合，通過專家授課、專題研討等形式，讓學員深刻理解作風建設的重要性，繃緊紀律之弦。
以行鑄魂，推動實踐成果轉化與企業發展。培訓特別增設專題研討環節，選題源于專業一線實際需求。43次研討活動，12萬字的研討記錄，400余張學員心得卡片，都是思維碰撞的成果。學員們圍繞新能源發展、一線核心標桿班組建設等問題暢所欲言，金點子、好方案不斷涌現。這些實踐成果將被匯總收集、優化完善，提煉為最佳實踐案例，反哺企業發展。這種讓學員把經驗“帶過來”，把成果“帶回去”的方式，充分體現了培訓的實踐導向。
國網江蘇省電力有限公司在干部培訓上的努力，不僅提升了干部個人的能力和素養，更對企業的長遠發展具有深遠意義。一支政治堅定、紀律嚴明、技能過硬的干部隊伍，是企業應對各種挑戰的堅實保障。近年來，公司率先開展“研究型”教培體系改革，構建供需精準匹配的干部培訓模式，計劃開設補訓班、舉辦進修班，培養復合型人才，這一系列舉措都彰顯了公司對干部隊伍建設的重視。
由此，我們要象國網江蘇省電力有限公司那樣，以學賦能，讓干部在理論學習和技能提升中成長；以行鑄魂，讓干部在實踐中積累經驗、推動發展，在干部培養的道路上不斷探索前行，只有這樣，才能打造出一支可堪重任的干部隊伍，才能在電力行業的發展中創造更加輝煌的業績，進而為經濟社會的發展提供更加可靠的電力保障。
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