在全球能源轉型與“雙碳”目標的雙重挑戰下，傳統煤炭行業正經歷空前挑戰。陜煤集團旗下核心骨干企業——黃陵礦業公司卻逆勢交出一份高分答卷：2024年煤炭產量逆勢增長8.7%，發電量突破百億度，噸煤成本同比下降近23元/噸，實現煤礦智能化開采極薄、薄、中、厚煤層全覆蓋。這家扎根陜北的老牌國企，以“智”破局，以“綠”重構。通過智能化、綠色化、產業協同的“三向突圍”，其將“挖煤”升級為“換碳”，從生產商蝶變為系統服務商，為創新驅動發展的傳統能源轉型提供了可量化、可復制的變革樣本。
從“傳統開采”到“智綠融合”：一場煤炭價值鏈的基因重塑
在全球能源結構加速轉型的背景下，黃陵礦業以“智能化+綠色化”兩翼共振，重新定義了煤企的生存法則。在煤炭行業營收利潤普遍雙降的背景下，這家傳統能源企業憑借“技術+綠色+組織”三重革命，構建了產業高質量發展的新范式。
黃陵礦業的技術革命始于2014年，十年間完成了五次迭代：從全國首個智能化無人綜采工作面到透明地質開采系統，再到智能掘進和智能巡檢機器人應用，其生產線已突破80%的無人化率。2024年最新數據顯示，黃陵礦業全年取得專利84項、軟件著作權8項，立項團標3項、行標2項，5項科研成果達到國際領先水平、3項榮獲煤炭行業一等獎。發展至今，科研引領成為黃陵礦業乃至行業的創新策源地，核心技術的滲透效益顯著。雙龍煤業極薄煤層開采效率提升4倍，單班作業縮減至1人；智能巡檢機器人的應用，將井下風險隱患大幅降低；基于“礦山大腦”平臺的實時碳監測系統，使噸煤生產能耗同比明顯下降。
當同行還在為矸石處理成本高企發愁時，黃陵礦業已構建起獨有的“矸石循環鏈”與生態修復經濟學，實現了“矸石不升井、固廢零排放”，形成“井下充填－地面復墾－產業協同”的綠色閉環。與此同時，黃陵礦業積極推進生態修復和綠色礦山建設，先后在多個煤礦排矸場通過覆土、綠化進行綜合治理，實現“重塑地貌、恢復植被”，通過一系列舉措，將一座座矸石山變成了綠色全覆蓋的礦區“后花園”；產業協同方面，年產40萬立方煤矸石制陶粒項目則是將煤矸石變成顆粒，進而被使用于建材行業的方方面面，據介紹，該項目預計投產后年產值約9千萬元。
在這場系統性變革中，黃陵礦業最引以為傲的資產是人力的質變。綜合來看，黃陵礦業人才隊伍一是呈現專業化，據悉，公司目前聘任專業技術人員545名，46人取得高級以上職稱，12人取得注冊安全工程師資格。711人通過技能等級認定，其中技師、高級技師16人，特級技師3人，且薪酬體系向創新崗位傾斜；另一方面則呈現“年輕化”，2024年全年公司選拔任用“80后”干部占比61.5%、“90后”占比23.6%。僅2024年，該公司就涌現出3名煤炭行業技能大師，1名全國技術能手，7人榮獲煤炭行業技能競賽一等獎。
當煤炭行業的“天花板”預警頻傳，黃陵礦業用產業鏈的橫向跨界與縱向穿透給出了回應。在“煤電聯產+新能源+數字服務”的框架下，其轉型邏輯聚焦于兩個乘數效應——“煤炭產值×能源效率”和“實體資產×數據要素”，并以此為依托，發力產業生態重構、數字賦能全局及社會價值外溢“三大工程”。
在產業生態重構工程方面，黃陵礦業積極踐行綠色發展理念，堅定不移推進煤電產業協同發展，全力構建“矸電、煤電、綠電”齊頭并進的產業發展格局。從最初裝機700MW的煤矸石電廠，到建成2×660MW燃煤電廠、6MW分布式光伏項目和300MW農光互補發電項目，2023年底，該公司店頭電廠二期2×1000MW發電項目開工建設，下一座三期2×1000MW發電項目僅用5個月，于2024年底取得批復文件，刷新全省煤電機組核準紀錄。全部建成后，該公司電力板塊總裝機容量達到6320MW，年發電量將超過300億度、產值超過100億元，躋身全國最大煤電基地之一，黃陵礦區煤電聯產、一體兩翼的產業布局從藍圖變為現實。
更深層的變革來自數字服務輸出。黃陵礦業與北京大學龍軟公司合作，先后搭建了“4G+5G+Wi-Fi+萬兆工業環網”高速通道，建成基于4DGIS的公司決策和礦井管控“兩朵云”平臺，集成“產、供、銷”系統，通過共享分析、智慧決策、生產過程的協同控制，經營管理的智能分析，業務流程的高效協同，打造了“可視、可控、可算”的“智慧大腦”，為建設智慧礦區奠定了堅實基礎。“這不是簡單的信息化，而是用數字化重構生產關系。”黃陵礦業技術相關負責人強調。
黃陵礦業以“智綠融合”重塑煤炭基因，通過技術革新、生態閉環與人才迭代，構建了傳統能源轉型的“黃陵模式”。其以創新驅動生產要素組合升級，不僅破解行業困局，更將技術勢能轉化為產業動能，為能源轉型貢獻了“黃陵答卷”，昭示著傳統產業在綠色智變中邁向高質量發展的無限可能。
煤炭
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