近日,筆者從中國平煤神馬集團組織部門獲悉,該集團黨委日前下發文件,對部分混合所有制企業下放干部管理權限。
該集團明確,經理層副職由本單位管理,副職人選可通過市場化選聘、“三推一考”等多種方式產生;集團主要負責核定領導班子職數,選拔任免單位黨政主要領導、黨群干部,法人治理結構推薦等。
此次改革確定的試點單位為河南新大新材公司、首山焦化公司、氯堿股份公司等10家混合所有制企業。
與此同時,該集團要求試點單位在選拔、任免、調整干部時要嚴格按照《公司法》、集團《關于領導干部選拔任用工作實施意見(試行)》規定的資格、條件、程序進行。
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