為進一步加強職工隊伍管理，規(guī)范職工行為，強化工作作風，提升員工精神狀態(tài)和服務意識，促進各項工作提質增效，最大限度地激發(fā)和調動廣大黨員干部的工作積極性、自覺性、創(chuàng)造性，確保公司生產經營工作高效推進。6月17日，國網通渭縣供電公司組織紀檢、人資等專業(yè)管理人員聯(lián)合開展勞動紀律監(jiān)督檢查工作。

監(jiān)督檢查采取不預通知、不打招呼、不定路線的方式，不定期對各部門、各供電所的出勤打卡、外出派工、上下班紀律、在崗在位情況、窗口服務、現(xiàn)場施工等情況進行監(jiān)督檢查，旨在讓全體員工毫不松懈地緊繃作風紀律之弦，促進工作作風轉變，增強紀律觀念。同時，通過查看各部門、供電所會議簽到表、考勤表、請銷假制度的執(zhí)行、節(jié)假日值班記錄等方式，及時掌握員工遵守工作紀律的情況。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的無故脫離工作崗位、工作作風散漫、紀律松懈、個別員工不服從管理、在其崗不盡其責、工作拖延塞責、上班時間上網聊天玩游戲等行為，根據(jù)相關規(guī)定在月度績效中進行考核。

該公司通過多措并舉狠抓工作紀律，奠定了堅實的工作基礎，形成了良好的工作氛圍，全體員工整體紀律意識有了明顯提升，工作風氣顯著改善，能夠嚴格遵守上下班勞動紀律，有力促進了公司各項工作的順利開展。

下一步，通渭公司將持續(xù)開展勞動紀律監(jiān)督檢查，以“重教育、嚴紀律、正作風、促管理”為引導，強化從嚴加強日常監(jiān)督管理，促進全體員工持續(xù)轉變作風，提高工作積極性、創(chuàng)造性，確保令行禁止，真正將紀律“立起來、嚴起來、落下去”，讓“轉變作風、提質提效”落地生根，取得實效，不斷提高員工紀律意識、責任意識、服務意識。同時堅持標本兼治，注重當前與長遠、集中整治與完善長效機制相結合，重點發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，彌補制度漏洞，鞏固活動成果，形成長效機制，切實推進紀律作風建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。(王晨瑋)