為加速提升青年職工的專業素養、實戰本領與責任擔當，中交三航局南環快速路項目部緊貼項目實際、聚焦青年成長，著力打造“三維賦能”培養體系，核心在于引導青年職工沉到一線、扎根現場、融入實踐，在實踐中磨礪真才實學，在擔當中實現快速成長。

碎片賦能量：環聚共學同助成長

為切實提升項目青年職工的專業素養與實戰能力，中交三航局南環快速路項目部創新人才培養模式組織開展“環聚課堂”。該課堂充分利用每周工作之余的碎片時間，組織項目職工共同構建知識傳承、經驗共享與自主研習相融合的成長平臺。課堂內容立足項目實際，緊扣青年發展需求，由項目總工張兆民牽頭，項目各部門負責人系統講授核心專業知識。同時，針對青年職工普遍關注的各類職業證書考取難題，由已獲證的職工分享備考策略與應試技巧。除集中授課外，“環聚課堂”著力營造自主研學與深度交流的濃厚氛圍，鼓勵青年職工開展集中自學與互動研討。自活動開展以來，在項目部形成了互幫互助、攜手共進的良好風尚，成為助項目部青年職工加速成長的堅實階梯。

工地即課堂：實干中鍛造真本領

中交三航局南環快速路項目部推行“領導帶學”培養機制，通過業務領導“一對一”結對帶教青年職工，深入施工現場直面實際問題。在帶學過程中，業務領導緊密圍繞施工流程、安全風險、質量控制要點等核心內容，進行現場教學、指導和實時答疑。此舉使青年職工直觀掌握扎實的理論知識，并在實踐中積累寶貴經驗，逐步提升獨立處置現場問題的能力的同時迅速融入項目一線。這種理論與實踐相結合的方式，有效錘煉了項目部青年職工的真本領、硬功夫，加速其成長為能擔重任的業務骨干。

礪責任擔當：強識提能中筑安基

南環快速路項目部緊密結合青年職工深入一線培養計劃，將安全生產教育置于核心位置，重點提升青年職工的應急能力與安全風險辨識水平。 通過組織青年職工多次參與施工現場應急演練、定期跟隨安全員進行日常巡檢等舉措，親身體驗突發事件場景，熟悉應急響應流程，掌握關鍵救援知識，現場指導青年職工辨識各類潛在安全隱患，講解隱患成因、風險評估方法及整改標準，著力推動青年職工實現“人人懂安全、人人講安全”，項目部明確要求，青年職工在一線學習期間必須將安全知識與技能掌握擺在首位，要主動關注作業環境安全，積極提出安全改進建議，逐步成長為守護現場安全的重要新生力量。

下一步，中交三航局南環快速路項目部將持續多點發力，深化人才培養創新，發揚公司“傳幫帶”的寶貴精神內核，確保每位青年職工能在適合個人發展的道路上實現快速成長，打造一支懂學習、能實戰、敢擔當青年隊伍。圖文：黃臨川 王譽蓁